ともに育つ。

子どもたちと一緒に、あなたの「楽しい」も育っていく。

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キッズフォレの保育は、子どもたちの「好き」「やってみたい」「楽しい」という気持ちを大切にすることから始まります。
本物に触れる体験、五感を使った遊び、仲間と関わる毎日の中で、子どもたちは自分の可能性を広げていきます。

そして私たちは、私たち自身の「やってみたい」も同じように大切にしています。
得意なことを保育に活かすこと。新しいことに挑戦すること。子どもたちと一緒に感動し、発見し、楽しむこと。
その一つひとつが、子どもたちの新しい体験につながり、自身の成長にもつながっていきます。

キッズフォレが目指すのは、子どもだけではなく、互いに育ち合える場所。
笑顔で向き合い、仲間と支え合い、創意工夫を重ねながら、子どもの未来をともにつくっていく。

ここには、保育を通して自分自身も豊かになれる毎日があります。
あなたの「楽しい」や「やってみたい」を、キッズフォレで一緒に育てていきませんか。

フィールド


総施設数

0施設

子どもと地域に関わる、多様なフィールド

認可保育園7施設を中心に、小学生向け施設、コミュニティスペース、Holistic Care施設まで。
子どもたちの育ちと、家庭・地域を支える場を広げています。

仲間


職員数

0

顔が見える、支え合える環境

キッズフォレグループで働く職員は約230人。
大きすぎず、小さすぎない組織だからこそ、現場の声を大切にしながら、チームで支え合う風土があります。

働き方


月平均残業時間

0時間

子どもと向き合う時間を大切に

行事や日々の準備も、職員同士で協力しながら進めています。無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。

休み


年間休日数

0日+有給休暇

しっかり休み、しっかり向き合う

仕事に集中するためには、自分自身の時間も大切です。休日・休暇を整え、長く働き続けられる環境を目指しています。

休暇取得

有給休暇消化率

90%

休みを取りやすい風土

有給休暇を取りやすい雰囲気づくりを大切にしています。職員同士が支え合うことで、安心して休める職場環境につながっています。

施設写真

施設写真

ライフステージ

産休・育休取得実績

8

キッズフォレグループでは、出産や子育てなど、ライフステージの変化に合わせながら働き続けられる環境づくりを大切にしています。
産休・育休を取得し、復職後も長く活躍している職員や、子育てと仕事を両立しながら働く職員も多く在籍しています。
また、厚生労働省による女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」3つ星評価の認定も受けています。
※直近年度実績

学び

独自研修体系

7体系

学び続けるための研修体系

会社独自の研修体系に加え、職員会議での個別研修やキャリアアップ研修など、成長の機会を多く用意しています。経験年数や役割に応じて、学び続けられる環境があります。

施設写真

施設写真

世代

20代~50代の各年代

20%以上

20代・30代・40代・50代の各年代がそれぞれ20%以上在籍

若手の新しい視点、子育て世代の実感、ベテラン職員の経験など、さまざまな世代の強みが自然に重なり合う職場です。
年齢や経験に関係なく、互いに相談し、学び合いながら働ける環境を大切にしています。

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